Công ty cổ phần là gì? Đặc điểm, Ý nghĩa của công ty CP

Chia sẻ trên :
04-10-2024 108 lượt xem

Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao những tập đoàn lớn trên thế giới lại lựa chọn hình thức công ty cổ phần để hoạt động? Vậy công ty cổ phần là gì? Điều gì khiến loại hình doanh nghiệp này có sức hấp dẫn đến vậy? Hãy cùng GoviGroup giải đáp câu hỏi trên ngay bài viết này nhé!

Công ty cổ phần là gì?

Dựa theo khoản 1 Điều 111 của Luật Doanh nghiệp 2020, công ty cổ phần được hiểu như sau:

  • Cổ đông có thể là cá nhân hoặc tổ chức và sẽ nắm giữ cổ phần. Công ty cổ phần cần phải có ít nhất 03 cổ đông và không giới hạn số lượng cổ đông tối đa. Cổ đông chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn đã góp ban đầu.
  • Cổ phần hay được hiểu là công ty có vốn điều lệ được chia thành các phần bằng nhau
  • Công ty cổ phần có đầy đủ tư cách pháp nhân theo quy định tại Điều 74 của Bộ Luật Dân sự 2015. Tư cách pháp nhân được xác lập khi công ty nhận Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Tìm hiểu công ty cổ phần là gì
Tìm hiểu công ty cổ phần là gì

Đặc điểm của công ty cổ phần

Công ty cổ phần là một hình thức tổ chức doanh nghiệp phổ biến, có nhiều đặc điểm nổi bật và dễ nhận biết như sau:

Cổ đông công ty

Cổ đông là những cá nhân hoặc tổ chức nắm giữ ít nhất một cổ phần trong công ty. Mỗi cổ phần tượng trưng cho một phần quyền sở hữu, từ đó mang lại quyền lợi và trách nhiệm tương ứng cho cổ đông. Pháp luật quy định công ty cổ phần phải có ít nhất 3 cổ đông và không giới hạn số lượng tối đa. Điều này cho phép công ty cổ phần có thể có từ 3 cổ đông trở lên, tùy thuộc vào quy mô và nhu cầu phát triển của công ty.

Vốn điều lệ

Vốn điều lệ của công ty cổ phần bắt đầu tại thời điểm đăng ký thành lập là tổng giá trị của các mệnh giá cổ phần đã được đăng ký mua và được ghi rõ trong Điều lệ công ty. Vốn điều lệ của công ty cổ phần được chia thành các phần bằng nhau, được gọi là cổ phiếu. Tổ chức hoặc cá nhân có thể tham gia vào công ty bằng cách mua cổ phiếu, với tùy chọn mua một hoặc nhiều cổ phiếu.

Tư cách pháp nhân

Theo Bộ luật Dân sự 2015, một tổ chức được công nhận là pháp nhân khi đáp ứng các điều kiện sau:

  • Được thành lập hợp pháp.
  • Có cơ cấu tổ chức rõ ràng.
  • Sở hữu tài sản độc lập với cá nhân, tổ chức khác và cần tự chịu trách nhiệm về các nghĩa vụ tài chính bằng tài sản đó.
  • Nhân danh chính mình để tham gia vào các quan hệ pháp luật một cách độc lập.

Công ty cổ phần (CP) đáp ứng đầy đủ các điều kiện để được coi là pháp nhân. Công ty chịu trách nhiệm về các khoản nợ của mình và có thể trở thành nguyên đơn hoặc bị đơn trong các vụ tranh chấp dân sự, thương mại. Công ty có quyền sở hữu tài sản riêng biệt, trong khi các cổ đông chỉ sở hữu cổ phần trong công ty, chứ không sở hữu tài sản của công ty.

Tư cách pháp nhân
Tư cách pháp nhân

Trách nhiệm

Chế độ trách nhiệm của công ty cổ phần là trách nhiệm hữu hạn, cụ thể như sau:

  • Công ty sẽ chịu trách nhiệm với toàn bộ tài sản của mình.
  • Cổ đông chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ trong phạm vi số vốn đã góp vào công ty.

Cổ phần

Theo Điều 114 của Luật Doanh nghiệp 2020, cổ phần được chia thành các loại sau:

– Cổ phần phổ thông

– Cổ phần ưu đãi bao gồm:

  • Cổ phần ưu đãi biểu quyết: Chỉ tổ chức được Chính phủ ủy quyền và cổ đông sáng lập có quyền sở hữu loại cổ phần này.
  • Cổ phần ưu đãi cổ tức
  • Cổ phần ưu đãi hoàn lại
  • Cổ phần ưu đãi khác theo quy định thuộc Điều lệ công ty.

Việc mua cổ phần ưu đãi cổ tức, cổ phần ưu đãi hoàn lại và các loại cổ phần ưu đãi khác được xác định bởi Điều lệ công ty hoặc theo quyết định của Đại hội đồng cổ đông.

Vốn

So với các hình thức công ty khác, công ty cổ phần có khả năng huy động vốn một cách linh hoạt hơn. Cũng như các loại hình công ty khác, công ty cổ phần có thể thu hút vốn từ các khoản vay của tổ chức và cá nhân cả trong nước và quốc tế. Đặc biệt, công ty cổ phần còn có thể huy động vốn thông qua việc phát hành cổ phiếu và trái phiếu.

  • Cổ phiếu do công ty cổ phần phát hành xác nhận quyền sở hữu một hoặc nhiều cổ phần của công ty, có thể dưới dạng bút toán ghi sổ hoặc dữ liệu điện tử. Việc phát hành cổ phiếu là một lợi thế mà công ty trách nhiệm hữu hạn không thể có.
  • Ngoài ra, công ty cổ phần có quyền phát hành trái phiếu, trái phiếu chuyển đổi và các loại trái phiếu khác theo điều lệ công ty hoặc quy định pháp luật.

Cơ chế huy động vốn linh hoạt này chính là một trong những ưu điểm nổi bật của công ty cổ phần. Điều này cho phép cá nhân và tổ chức thành lập công ty cổ phần có thể chủ động hơn trong việc quản lý nguồn vốn khi cần thiết.

Đại cổ đông

Đại hội đồng cổ đông chính là nơi quy tụ tất cả các cổ đông có quyền biểu quyết của một công ty cổ phần. Đây được xem như cơ quan quyền lực cao nhất, nắm giữ quyết định cuối cùng về mọi vấn đề quan trọng của công ty.

Những quyền hạn quan trọng của Đại hội đồng cổ đông trong công ty cổ phần:

  • Lập kế hoạch chiến lược:

    • Quyết định định hướng phát triển: Xác định tầm nhìn, sứ mệnh và mục tiêu kinh doanh dài hạn của công ty.
    • Lựa chọn ngành nghề kinh doanh: Quyết định các lĩnh vực hoạt động chính và các sản phẩm/dịch vụ cung cấp.
    • Phê duyệt kế hoạch kinh doanh: Đánh giá và thông qua kế hoạch kinh doanh hàng năm của công ty.
  • Quản lý tài chính:

    • Quyết định về vốn: Phê duyệt việc tăng vốn, giảm vốn, phát hành cổ phiếu, trái phiếu.
    • Phân phối lợi nhuận: Quyết định mức cổ tức, phương thức chia lợi nhuận cho cổ đông.
    • Phê duyệt báo cáo tài chính: Xem xét và phê duyệt báo cáo tài chính hàng năm, đảm bảo tính minh bạch và chính xác.
  • Quản lý hoạt động:

    • Phê duyệt các giao dịch lớn: Quyết định các giao dịch có giá trị lớn, ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của công ty.
    • Sáp nhập, mua lại, giải thể: Quyết định các hoạt động quan trọng liên quan đến việc thay đổi quy mô và cấu trúc của công ty.
    • Bổ nhiệm và bãi nhiệm thành viên HĐQT, BKS: Chọn những người có năng lực và uy tín để quản lý và giám sát hoạt động của công ty.
  • Điều chỉnh cơ cấu tổ chức:

    • Sửa đổi Điều lệ công ty: Điều chỉnh các quy định nội bộ để phù hợp với sự thay đổi của pháp luật và hoạt động kinh doanh.
    • Xây dựng bộ máy quản lý: Quyết định cấu trúc tổ chức, phân quyền, phân cấp quản lý.
  • Giám sát hoạt động:

    • Giám sát Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát: Đảm bảo rằng HĐQT và BKS thực hiện đúng trách nhiệm và nghĩa vụ của mình.
    • Xử lý vi phạm: Xem xét và xử lý các hành vi vi phạm pháp luật và quy định của công ty.
Đại cổ đông
Đại cổ đông

Hội đồng quản trị

Hội đồng quản trị (HĐQT) là cơ quan điều hành cao nhất của công ty, đại diện cho quyền lợi của các cổ đông. HĐQT có toàn quyền quyết định và thực hiện mọi hoạt động của công ty, trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông (như việc sửa đổi điều lệ công ty, tăng vốn, phát hành cổ phiếu…).

Quyết định của HĐQT được thông qua bằng hình thức biểu quyết tại các cuộc họp chính thức. Mỗi thành viên HĐQT có một phiếu biểu quyết và quyết định được thông qua khi đạt đủ số phiếu theo quy định.

Số lượng thành viên HĐQT thường dao động từ 3 đến 11 người, tùy thuộc vào quy định trong Điều lệ công ty. Các thành viên HĐQT được bầu trực tiếp bởi Đại hội đồng cổ đông.

Chủ tịch HĐQT là người đứng đầu và đại diện cho HĐQT. Chủ tịch được bầu từ các thành viên của HĐQT và có vai trò quan trọng trong việc điều hành các cuộc họp, đưa ra các quyết định quan trọng và đại diện cho công ty trong các giao dịch với bên ngoài.

Ưu, nhược điểm khi thành lập công ty cổ phần Việt Nam

Ưu điểm
Nhược điểm
  • Công ty cổ phần là doanh nghiệp với trách nhiệm hữu hạn, do đó mức độ rủi ro tài chính thấp.
  • Quy mô hoạt động linh hoạt, không giới hạn số lượng cổ đông, tạo điều kiện thuận lợi cho việc mở rộng kinh doanh.
  • Cơ cấu vốn linh hoạt với khả năng huy động vốn mạnh mẽ qua việc phát hành cổ phiếu, một ưu điểm vượt trội so với các loại hình doanh nghiệp khác.
  • Tính độc lập cao giữa quản lý và sở hữu, giúp nâng cao hiệu quả quản lý.
  • Số lượng cổ đông lớn có thể gây ra thách thức trong việc quản lý và điều hành, đặc biệt khi xuất hiện các nhóm cổ đông có lợi ích xung đột.
  • Khả năng bảo mật thông tin kinh doanh và tài chính bị giới hạn do yêu cầu công khai và báo cáo định kỳ với cổ đông.

Ý nghĩa và đắc tính cổ phần của công ty cổ phần

Cổ phần, theo quy định của pháp luật, có ý nghĩa quan trọng như sau:

  • Là một phần sở hữu của công ty: Khi bạn sở hữu một cổ phần, đồng nghĩa với việc bạn đang sở hữu một phần nhỏ trong tổng số tài sản và lợi nhuận của công ty đó. Mỗi cổ phần sẽ có một giá trị nhất định, được gọi là mệnh giá, và giá trị này thường được thể hiện bằng tiền.
  • Là minh chứng cho tư cách thành viên của công ty: Việc sở hữu cổ phần chứng tỏ bạn là một cổ đông của công ty. Cổ phần thường được thể hiện bằng giấy chứng nhận, gọi là cổ phiếu. Cổ phiếu là một loại tài sản có thể được mua bán tự do trên thị trường chứng khoán.

Đặc tính cổ phần của công ty cổ phần như sau:

  • Mỗi cổ phiếu đại diện cho giá trị ban đầu bằng tiền, được gọi là mệnh giá cổ phiếu.
  • Cổ phiếu có thể được giao dịch và chuyển nhượng tự do trên thị trường, giống như một loại hàng hóa. Ngoài ra, cổ phiếu có thể được thừa kế và sử dụng làm tài sản thế chấp trong các quan hệ tín dụng.
  • Cổ phiếu thường không có thời hạn, tồn tại song song với sự tồn tại của công ty.
Ý nghĩa và đắc tính cổ phần của công ty cổ phần
Ý nghĩa và đắc tính cổ phần của công ty cổ phần

Tóm lại, công ty cổ phần là một loại hình doanh nghiệp có vốn điều lệ được chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là cổ phần. Với đặc điểm nổi bật là trách nhiệm hữu hạn của cổ đông, khả năng huy động vốn lớn và tính minh bạch cao, công ty cổ phần đã trở thành một trong những hình thức tổ chức kinh doanh phổ biến nhất trên thế giới.

Bài viết khác

Trung tâm giới thiệu việc làm Tìm Việc 365: Giải pháp tối ưu cho người tìm việc
Liệt kê 16 trung tâm giới thiệu việc làm tại HN và TP.HCM

Bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại Hà Nội hoặc TP.HCM? Hãy khám phá ngay danh sách các trung tâm giới thiệu việc làm uy tín, nơi không chỉ giúp bạn dễ dàng tiếp cận những công việc phù hợp mà còn cung cấp thông tin hữu ích để bạn tự tin hơn […]

Nền tảng tuyển dụng giúp tiết kiệm chi phí và thời gian
Top 20+ các trang đăng tuyển dụng miễn phí, uy tín nhất

Trong kỷ nguyên số, việc tìm kiếm nhân tài đã trở nên đơn giản và hiệu quả hơn bao giờ hết. Với hàng loạt nền tảng tuyển dụng trực tuyến, các doanh nghiệp có thể nhanh chóng tiếp cận nguồn ứng viên chất lượng cao. Khám phá ngay Top 20+ trang web đăng tuyển dụng […]

Nguyên tắc định biên nhân sự, bí quyết tối ưu hóa nguồn lực
Định biên nhân sự là gì? Mẫu định biên nhân sự đầy đủ

Định biên nhân sự chính là chìa khóa để tối ưu hóa nguồn lực nhân sự, đảm bảo hiệu quả làm việc và giảm thiểu rủi ro cho doanh nghiệp. Việc xây dựng kế hoạch định biên chi tiết sẽ giúp bạn tránh tình trạng thiếu hoặc thừa nhân viên, từ đó nâng cao năng […]

Tinh tế và độc đáo trong kiến trúc Minimalism
Độ “hot” của thiết kế nội thất văn phòng phong cách tối giản

Thiết kế nội thất văn phòng phong cách tối giản ngày càng được ưa chuộng nhờ vẻ đẹp tinh tế và sự hiện đại mà nó mang lại. Với khả năng tối ưu không gian và tạo sự gọn gàng, phong cách này không chỉ giúp môi trường làm việc trở nên thoáng đãng, mà […]

Sự lịch lãm và sang trọng trong thiết kế văn phòng châu Âu
1001 xu hướng thiết kế nội thất văn phòng đẹp, ấn tượng

Không chỉ đẹp mắt, thiết kế nội thất văn phòng đẹp còn đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả làm việc. Khám phá ngay 1001 ý tưởng thiết kế nội thất văn phòng độc đáo, từ phong cách tối giản tinh tế đến những thiết kế phá cách đầy màu sắc. […]