Cuộc thi xây dựng bộ Q-A khối kỹ thuật 2022: Thành công hơn mong đợi

Chia sẻ trên :
28-09-2022 144 lượt xem

Ngày 1/8/2022 vừa qua, Govi Group đã tổ chức thành công cuộc thi xây dựng bộ Q-A khối kỹ thuật, trong đó, 01 Giải nhất, 01 Giải nhì và 01 Giải ba đã được trao cho 3 cá nhân xuất sắc.

“Cuộc thi xây dựng bộ Q-A khối kỹ thuật” do Bộ phận HC-NS phát động với mục tiêu nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn của bộ phận kỹ thuật – kho – điều vận nói riêng và của tập thể nhân viên Govi nói chung, giúp chuẩn hóa kiến thức, tạo sự chuyên nghiệp hướng đến phục vụ khách hàng ngày càng tốt hơn. Thông qua cuộc thi, nhân viên đội kỹ thuật đã nắm vững hơn kỹ năng tư vấn, xử lý các tình huống chuyên nghiệp hơn khi giao, lắp đặt sản phẩm. Đồng thời qua đây, các thành viên cũng có cơ hội gắn kết hơn giúp gia tăng sức mạnh tập thể.

Hoạt động diễn ra từ ngày 1/8/2022 đến hết ngày 10/8/2022, các cá nhân tham gia phải hoàn thành bộ câu hỏi về bộ câu hỏi về kỹ thuật lắp đặt, quy trình lắp đặt, sản phẩm, dịch vụ, quy định chung và các tình huống thường gặp. Trải qua 10 ngày thử thách với sự nghiêm túc và tinh thần tập trung của các thành viên tham gia, kết quả thu về mang lại nhiều bất ngờ. Theo đó, Govi Group đã hoàn thiện bộ Q-A với ngân hàng hơn 100 câu hỏi chất lượng.

Sáng ngày 29/8/2022 vừa qua, Govi Group đã tổ chức buổi lễ trao giải vô cùng thân mật cho 3 cá nhân xuất sắc nhất cuộc thi: Nguyễn Văn Hiền – Giải nhất, Lê Văn Thường – Giải nhì, và Phạm Ngọc Hà – Giải ba.

Trên kết quả tích cực từ cuộc thi, cùng với tôn chỉ lấy con người làm trọng tâm phát triển, Govi Group sẽ tiếp tục thực hiện các hoạt động đào tạo, cuộc thi nâng cao kiến thức, nghiệp vụ của nhân viên nhiều hơn trong thời gian tới để hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.

Bài viết khác

Quản lý nguồn nhân lực là cách doanh nghiệp sử dụng, phát triển nhân viên của mình
Tầm quan trọng quản lý nhân lực và chiến lược quản trị hiệu quả

Nguồn nhân lực là yếu tố cực quan trọng, quyết định trực tiếp đến sự phát triển của doanh nghiệp. Bởi, tài sản mất có thể thay thế được, nhưng một nhân sự tốt thì rất khó để có được. Vậy nên phát triển, quản lý nhân lực luôn là vấn đề được các doanh […]

Buổi phỏng vấn có ảnh hưởng lớn đến các ứng viên nhân viên kinh doanh tham gia ứng tuyển
+25 câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh điển hình nhất

Để có thể chính thức trở thành một nhân viên kinh doanh, bạn thường phải trải qua vòng phỏng vấn và đối mặt với các câu hỏi do nhà tuyển dụng đặt ra. Do đó, trong bài viết này Govi sẽ giúp bạn chuẩn bị tinh thần trước bằng cách chia sẻ một số câu […]

Phỏng vấn tuyển dụng nhằm khai thác thông tin từ những người được phỏng vấn
Phỏng vấn tuyển dụng là gì? Hội đồng phỏng vấn gồm những ai?

Tuyển dụng nhân sự là quá trình diễn ra ở tất cả các công ty, doanh nghiệp. Nó nắm giữ vai trò quan trọng trong việc xây dựng và triển khai quy trình tuyển dụng. Bộ phận tuyển dụng sẽ phụ trách công việc tuyển dụng này. Vậy hội đồng phỏng vấn gồm những ai? […]

Mỗi doanh nghiệp sẽ có những quy định riêng về quỹ phúc lợi
Hướng dẫn xây chế độ phúc lợi cho nhân viên và cách hạch toán

Sự phát triển không ngừng nghỉ của xã hội hiện nay, chế độ phúc lợi cho nhân viên trở thành một bài toán khó cho doanh nghiệp nếu muốn giữ đội ngũ nhân viên tài năng. Những thay đổi trong xu hướng quản trị nhân sự đòi hỏi doanh nghiệp phải có chế độ đãi […]

Tùy từng môi trường làm việc, lĩnh vực mà có chế độ lương thưởng khác nhau
Quy chế lương thưởng theo hệ số và theo vùng chuẩn nhất

Nhằm mục đích nâng cao hiệu suất làm việc cũng như sự nhiệt huyết, năng nổ của nhân viên, bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần xây dựng quy chế lương thưởng phù hợp. Đối với mỗi doanh nghiệp, tùy vào từng khu vực, chức danh,… mà chế độ thưởng cho nhân viên sẽ khác […]