Đêm gala cuối năm đầy sôi động tại Govi Furniture

Chia sẻ trên :
06-02-2020 478 lượt xem

Đêm gala tổng kết cuối năm vi không khí đy sôi động của công ty Cổ phần Govi Việt Nam đã được tổ chức thành công tại nhà hàng Tràng An. Chương trình tất niên cuối năm của Govi là lúc ban lãnh đạo, nhân viên cùng nhìn lại hành trình một năm qua và cùng hưng đến năm mới Canh Tý với những thành công và thắng lợi mới.

Mở đu chương trình là tiếc mục đón mng xuân được thực hiện bởi tập thể CBNV của Govi. Bầu không khí mùa xuân được lan rộng khắp hội trường.

 

Ngay sau tiết mục văn phòng đầy sắc xuân sang là bài phát biểu của tổng giám đốc công ty Cổ phần Govi Việt Nam – ông Lê Văn Thiều. Tổng giám đc đã tổng kết lại những thành công mà Govi đt đưc trong năm 2019 va qua và cùng điểm lại những hành trình mà Govi đã đi qua đ cùng nhau hưng đến 2020 với những con số ấn tưng hơn nữa về mặt doanh thu.

Kết thúc bài phát biểu của tổng giám đốc là chương trình vinh danh nhân viên xuất sắc nhất trong năm qua. Những cá nhân có thành tích nổi bật trong năm 2019 thuộc khối kinh doanh, marketing, kết toán và bộ phận kho vận đu được vinh danh lên sân khấu nhận thưởng và hoa.

Sau chương trình vinh danh, tổng giám đc Lê Văn Thiều cùng những trưởng phòng, quản lý của từng bộ phận đã lên sân khấu đ cùng nhau nâng ly chào đón năm mới Canh Tý và khai tiệc.

Chương trình văn nghệ quay trở lại sau khi tiệc chính lên. Những tiết mục văn nghệ vui nhộn, những bài hát trữ tình được thể hiện bởi đi ngũ nhân viên Govi đã diễn ra vô cùng sôi nổi cùng bầu không khí vui vẻ.

Mr & Mss dành cho giải thưởng cô gái, chàng trai mặc đẹp nhất đêm đã được gửi đến bạn Dương Thị Xoan (chi nhánh Nhân Mỹ) và bạn Hoàng Thế Hùng (chi nhánh Lê Trọng Tấn).

Bữa tiệc trở nên sôi đng hơn bao giờ hết với gameshow nhỏ: bịt mắt đóan đng đội và giải đố vui cùng những phần quà vô cùng hấp dẫn do phòng HCNS chuẩn bị.

Kết thúc chương trình gala cuối năm là những món quà tết do Govi chuẩn bị gửi đến từng nhân viên và những bức ảnh kỷ niệm đáng giá.

Một năm trôi qua với quá nhiều điu, 2019 đã dừng lại ở những con số ấn tượng, Govi nhìn đến 2020 với những nỗ lực hơn na để có thể gặt hái được nhiều thành công hơn nữa.

Govi luôn mong muốn trở thành đối tác chiến lưc, địa chỉ cung ứng các sản phẩm nội thất cao cấp trên thị trường.

Bài viết khác

Quản lý nguồn nhân lực là cách doanh nghiệp sử dụng, phát triển nhân viên của mình
Tầm quan trọng quản lý nhân lực và chiến lược quản trị hiệu quả

Nguồn nhân lực là yếu tố cực quan trọng, quyết định trực tiếp đến sự phát triển của doanh nghiệp. Bởi, tài sản mất có thể thay thế được, nhưng một nhân sự tốt thì rất khó để có được. Vậy nên phát triển, quản lý nhân lực luôn là vấn đề được các doanh […]

Buổi phỏng vấn có ảnh hưởng lớn đến các ứng viên nhân viên kinh doanh tham gia ứng tuyển
+25 câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh điển hình nhất

Để có thể chính thức trở thành một nhân viên kinh doanh, bạn thường phải trải qua vòng phỏng vấn và đối mặt với các câu hỏi do nhà tuyển dụng đặt ra. Do đó, trong bài viết này Govi sẽ giúp bạn chuẩn bị tinh thần trước bằng cách chia sẻ một số câu […]

Phỏng vấn tuyển dụng nhằm khai thác thông tin từ những người được phỏng vấn
Phỏng vấn tuyển dụng là gì? Hội đồng phỏng vấn gồm những ai?

Tuyển dụng nhân sự là quá trình diễn ra ở tất cả các công ty, doanh nghiệp. Nó nắm giữ vai trò quan trọng trong việc xây dựng và triển khai quy trình tuyển dụng. Bộ phận tuyển dụng sẽ phụ trách công việc tuyển dụng này. Vậy hội đồng phỏng vấn gồm những ai? […]

Mỗi doanh nghiệp sẽ có những quy định riêng về quỹ phúc lợi
Hướng dẫn xây chế độ phúc lợi cho nhân viên và cách hạch toán

Sự phát triển không ngừng nghỉ của xã hội hiện nay, chế độ phúc lợi cho nhân viên trở thành một bài toán khó cho doanh nghiệp nếu muốn giữ đội ngũ nhân viên tài năng. Những thay đổi trong xu hướng quản trị nhân sự đòi hỏi doanh nghiệp phải có chế độ đãi […]

Tùy từng môi trường làm việc, lĩnh vực mà có chế độ lương thưởng khác nhau
Quy chế lương thưởng theo hệ số và theo vùng chuẩn nhất

Nhằm mục đích nâng cao hiệu suất làm việc cũng như sự nhiệt huyết, năng nổ của nhân viên, bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần xây dựng quy chế lương thưởng phù hợp. Đối với mỗi doanh nghiệp, tùy vào từng khu vực, chức danh,… mà chế độ thưởng cho nhân viên sẽ khác […]