Govi chuẩn hóa chất lượng để nhận chứng chỉ ISO 9001:2015

Chia sẻ trên :
20-08-2021 475 lượt xem

1.Tiêu chuẩn ISO là gì? Tiêu chuẩn ISO được cung cấp cho doanh nghiệp như thế nào?

Tiêu chuẩn ISO là gì?

Tiêu chuẩn ISO 9001:2015 là một tiêu chuẩn về Hệ thống quản lý chất lượng do Tổ chức Tiêu chuẩn hóa quốc tế (International Organization for Standardization viết tắt là ISO) phát triển và ban hành ngày 24/9/2015.

ISO 9001 là hệ thống quản lý chất lượng cơ bản nhất của hệ thống tiêu chuẩn quốc tế ISO. ISO 9001 có thể áp dụng cho mọi doanh nghiệp, mọi ngành nghề ở mọi quy mô và ở bất kì nơi đâu trên thế giới. Doanh nghiệp có chứng chỉ này đồng nghĩa cung cấp bằng chứng khách quan chứng minh doanh nghiệp đã có một hệ thống quản lý chất lượng hiệu quả.

Doanh nghiệp áp dụng ISO 9001 là quyết định chiến lược giúp cải tiến hoạt động, nâng cao năng suất chất lượng. Bản chất của ISO 9001 là quy định rõ việc gì cần làm, ai làm và có trách nhiệm quyền hạn như thế nào, cách làm gồm các bước, thao tác được thực hiện như thế nào.

Áp dụng ISO 9001 cho doanh nghiệp như thế nào?

Áp dụng ISO 9001 là làm theo quy trình, tuân thủ quy trình và lưu lại bằng chứng của việc tuân thủ đó. Nhờ đó, chủ doanh nghiệp kiểm soát được quá trình sản xuất và đảm bảo được chất lượng sản phẩm, dịch vụ ổn định, nâng cao chất lượng sản phẩm.

2. Govi đã làm gì để được xin cấp chứng chỉ?

Công ty Cổ phần Govi Việt Nam đang nỗ lực không ngừng trong quá trình xây dựng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015. Các khối phòng ban đã bổ sung, hoàn chỉnh hệ thống các quy trình, quy định và hướng dẫn áp dụng vào đúng công việc thực tế đang vận hành, đặc biệt, các quy trình được phối hợp với nhau giữa các phòng ban.

Govi tiến hành các buổi đào tạo về nhận thức ISO, thực hiện xây dựng, chỉnh sửa tài liệu và triển khai áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015.

Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015 giúp tổng thể hóa, rà soát lại tất cả quá trình sản xuất, phục vụ sản xuất đang diễn ra trên hệ thống của Govi cũng như các yếu tố hỗ trợ sản xuất.  Đồng thời, ISO như công cụ định hướng cho mỗi đơn vị và nhân viên Govi: Cùng tập trung vào chất lượng sản phẩm và dịch vụ chăm sóc, hỗ trợ khách hàng tốt hơn. Bên cạnh đó, giúp chuẩn hóa các quá trình, cách lưu trữ tài liệu, hoog sơ, cải tiến liên tục có hệ thống các mặt từ quy trình đến con người giúp Govi ngày càng hoàn thiện và phát triển.

Chứng nhận chất lượng ISO là bước tiến quang trọng đánh dấu quá trình phát triển cũng như khẳng định uy tín, chất lượng sản phẩm của Govi. Là đơn vị cung cấp nội thất văn phòng hàng đầu Việt Nam không ngừng nâng cao phát triển để đạt kết quả chất lượng tốt nhất, phục vụ người tiêu dùng tốt hơn.

Bài viết khác

Quản lý nguồn nhân lực là cách doanh nghiệp sử dụng, phát triển nhân viên của mình
Tầm quan trọng quản lý nhân lực và chiến lược quản trị hiệu quả

Nguồn nhân lực là yếu tố cực quan trọng, quyết định trực tiếp đến sự phát triển của doanh nghiệp. Bởi, tài sản mất có thể thay thế được, nhưng một nhân sự tốt thì rất khó để có được. Vậy nên phát triển, quản lý nhân lực luôn là vấn đề được các doanh […]

Buổi phỏng vấn có ảnh hưởng lớn đến các ứng viên nhân viên kinh doanh tham gia ứng tuyển
+25 câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh điển hình nhất

Để có thể chính thức trở thành một nhân viên kinh doanh, bạn thường phải trải qua vòng phỏng vấn và đối mặt với các câu hỏi do nhà tuyển dụng đặt ra. Do đó, trong bài viết này Govi sẽ giúp bạn chuẩn bị tinh thần trước bằng cách chia sẻ một số câu […]

Phỏng vấn tuyển dụng nhằm khai thác thông tin từ những người được phỏng vấn
Phỏng vấn tuyển dụng là gì? Hội đồng phỏng vấn gồm những ai?

Tuyển dụng nhân sự là quá trình diễn ra ở tất cả các công ty, doanh nghiệp. Nó nắm giữ vai trò quan trọng trong việc xây dựng và triển khai quy trình tuyển dụng. Bộ phận tuyển dụng sẽ phụ trách công việc tuyển dụng này. Vậy hội đồng phỏng vấn gồm những ai? […]

Mỗi doanh nghiệp sẽ có những quy định riêng về quỹ phúc lợi
Hướng dẫn xây chế độ phúc lợi cho nhân viên và cách hạch toán

Sự phát triển không ngừng nghỉ của xã hội hiện nay, chế độ phúc lợi cho nhân viên trở thành một bài toán khó cho doanh nghiệp nếu muốn giữ đội ngũ nhân viên tài năng. Những thay đổi trong xu hướng quản trị nhân sự đòi hỏi doanh nghiệp phải có chế độ đãi […]

Tùy từng môi trường làm việc, lĩnh vực mà có chế độ lương thưởng khác nhau
Quy chế lương thưởng theo hệ số và theo vùng chuẩn nhất

Nhằm mục đích nâng cao hiệu suất làm việc cũng như sự nhiệt huyết, năng nổ của nhân viên, bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần xây dựng quy chế lương thưởng phù hợp. Đối với mỗi doanh nghiệp, tùy vào từng khu vực, chức danh,… mà chế độ thưởng cho nhân viên sẽ khác […]