Trang chủVinh danh cá nhân kinh doanh có thành tích xuất sắc nhất tháng 2.2020
Dịch virus Covid 19 diễn biến ngày càng phức tạp khiến cho tình hình kinh tế thị trường có nhiều biến động khôn lường. Tuy nhiên, điều đó cũng không làm ảnh hưởng đến năng suất làm việc của công ty Cổ phần Govi Việt Nam.
Tổng kết tháng 2. 2020, tháng ra quân đầu năm Canh Tý với những thành tích nổi bật của những cá nhân xuất sắc. Không chỉ đạt KPI, phòng kinh doanh còn vượt chỉ tiêu đề ra. Thành tích nổi bật nhất tháng 2 thuộc về chị Nguyễn Thị Đức, chị đã vượt ngưỡng 160% doanh số và trở thành người xuất sắc nhất tháng vừa qua.
Doanh số bán hàng của Govi vẫn duy trì ở mức ổn định, các mặt hàng được bổ sung và thêm mới liên tục nhằm đáp ứng tối đa nhu cầu mua sắm nội thất của thị trường. Đại dịch Covid 19 mặc dù có ảnh hưởng ít nhiều đến thị trường hàng hóa, tuy nhiên Govi vẫn nỗ lực cải thiện tình hình để đảm bảo các mặt hàng thiết yếu và phục vụ tốt nhu cầu của khách hàng.
Showroom nội thất Govi với mong muốn mang đến chất lượng hàng hóa tốt nhất cùng tác phong phục vụ chuyên nghiệp nhất luôn không ngừng đổi mới sản phẩm, đề cao chất lượng. Hy vọng trong tháng 3 này, chúng ta sẽ tiếp tục phát huy tinh thần đó để đạt được doanh số cao hơn và vinh danh những cá nhân tiêu biểu, đạt được chỉ tiêu doanh số vượt mức tốt hơn.
Bài viết khác
Nguồn nhân lực là yếu tố cực quan trọng, quyết định trực tiếp đến sự phát triển của doanh nghiệp. Bởi, tài sản mất có thể thay thế được, nhưng một nhân sự tốt thì rất khó để có được. Vậy nên phát triển, quản lý nhân lực luôn là vấn đề được các doanh […]
Để có thể chính thức trở thành một nhân viên kinh doanh, bạn thường phải trải qua vòng phỏng vấn và đối mặt với các câu hỏi do nhà tuyển dụng đặt ra. Do đó, trong bài viết này Govi sẽ giúp bạn chuẩn bị tinh thần trước bằng cách chia sẻ một số câu […]
Tuyển dụng nhân sự là quá trình diễn ra ở tất cả các công ty, doanh nghiệp. Nó nắm giữ vai trò quan trọng trong việc xây dựng và triển khai quy trình tuyển dụng. Bộ phận tuyển dụng sẽ phụ trách công việc tuyển dụng này. Vậy hội đồng phỏng vấn gồm những ai? […]
Sự phát triển không ngừng nghỉ của xã hội hiện nay, chế độ phúc lợi cho nhân viên trở thành một bài toán khó cho doanh nghiệp nếu muốn giữ đội ngũ nhân viên tài năng. Những thay đổi trong xu hướng quản trị nhân sự đòi hỏi doanh nghiệp phải có chế độ đãi […]
Nhằm mục đích nâng cao hiệu suất làm việc cũng như sự nhiệt huyết, năng nổ của nhân viên, bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần xây dựng quy chế lương thưởng phù hợp. Đối với mỗi doanh nghiệp, tùy vào từng khu vực, chức danh,… mà chế độ thưởng cho nhân viên sẽ khác […]
